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Der VBZV ist die Vertretung der Zeitungsverlage in Bayern

Angestellte bzw. gewerbliche Arbeitnehmer im Zeitungsverlagsgewerbe in Bayern:

 
Am 6. Mai 2014 einigten sich die Tarifkommission des VBZV mit der Gewerkschaft ver.di auf ein neues Tarifabkommen für die Angestellten und die gewerblichen Arbeitnehmer im Zeitungsverlagsgewerbe in Bayern:
 

Danach werden die Lohn- und Gehaltstarifabkommen vom 20. Juli 2011, gültig bis 31. Mai 2013, rückwirkend zum 01. Juni 2013 wieder in Kraft gesetzt und mit Wirkung zum 01. April 2014 erhöhen sich Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 2,5 % und mit Wirkung zum 01. Januar 2015 um weitere 1,5 %. Die linearen Erhöhungen von 2,5 %  und 1,5 % können nicht mit übertariflichen Entgeltbestandteilen verrechnet werden. Davon unberührt bleibt die Vereinbarung im Tarifabkommen vom 17. Juni 2005 (s. unten zum Download), die die Verrechnung von Besitzständen aufgrund der Einführung der neuen Gehaltsstruktur bis zu 50 % zulässt.


Darüberhinaus wird in § 3 Ziffer 6 des Gehaltstarifvertrags die bisherige Mindestdifferenz bei Höhergruppierungen von 6 % auf 3 % gesenkt.
 

Ab 2015 beträgt das zusätzliche Urlaubsgeld (§ 11 MTV Angestellte und § 11 gewerbliche Arbeitnehmer im Zeitungsverlagsgewerbe in Bayern) für das volle Urlaubsjahr 60% und ab 2016 55 % des vereinbarten Monatsgehaltes bzw. der Ausbildungsvergütung. Wer im Laufe des Kalenderjahres eintritt oder ausscheidet, erhält für jeden Monat der Betriebs-zugehörigkeit ein Zwölftel des Urlaubsgeldes.
 

Dies gilt in analoger Weise auch für die gewerblichen Arbeitnehmer.

 
Wer die Anspruchsvoraussetzung für den Sonderurlaub für Schwerbehinderte erfüllt, hat Anspruch auf zusätzlich 5 % Urlaubsgeld.

 
Die Manteltarifverträge für Angestellte bzw. gewerbliche Arbeitnehmer im Zeitungsverlagsgewerbe in Bayern, gültig bis 31. März 2014, werden rückwirkend zum 01. April 2014 wieder in Kraft gesetzt und können erstmals zum 31. Dezember 2016 gekündigt werden (Laufzeit somit 33 Monate). Die Lohn- und Gehaltsabkommen können mit monatlicher Frist, erstmals zum 30. November 2015, gekündigt werden (Laufzeit somit 30 Monate). 

 
Außerdem haben die Tarifvertragsparteien vereinbart, dass ab Herbst 2014 eine Arbeitsgruppe gebildet wird, deren Auftrag die redaktionelle Überarbeitung der Lohn-, Gehalts- und Manteltarifverträge ist.


 

• Tarifvereinbarung vom 6. Mai 2014
 

• Gehaltstarifvertrag vom 6. Mai 2014
 

• Gehaltstabelle 2014 - 2015
 

• Lohntabelle (=Anlage B/2014 - 2015 zum Lohntarifvertrag) für die gewerblichen Arbeitnehmer im Zeitungsverlagsgewerbe in Bayern vom 6. Mai 2014

 

• Protokoll des Tarifvertragsabschlusses vom 17. Juni 2005 (Lohn- und Gehalt, Verlängerung der Laufzeit des Altersteilzeittarifvertrages, Verlängerung der Laufzeit des Mantels bis 30. Juni 2007; neue Gehaltsstruktur - Besitzstand / Anrechnung)
 

• Tarifvertrag zur Förderung der freiwilligen Altersversorgung für Angestellte, Auszubildende und gewerbliche Arbeitnehmer im 
Zeitungsverlagsgewerbe in Bayern
 

• Tarifvertrag über die Altersteilzeit der Angestellten im Zeitungsverlagsgewerbe in Bayern vom 16. Mai 2000 - Der Tarifvertrag über die Altersteilzeit ist am 17. Juni 2005 und weiter am 3. Juli 2007, am 10. Februar 2011 sowie zuletzt im März 2014 verlängert worden bis zum 31. Dezember 2016 und endet zu diesem Zeitpunkt (31.12.2016) ohne Nachwirkung.
 

• Tarifvertrag über Beschäftigungssicherung und Ausbildung in der Fassung vom 16. Mai 2000

 
Die Manteltarifverträge - sie datieren von 1997 - liegen uns leider nur in gedruckter Form vor.