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Der VBZV ist die Vertretung der Zeitungsverlage in Bayern

Angestellte bzw. gewerbliche Arbeitnehmer im Zeitungsverlagsgewerbe in Bayern

Am Montag, 20. Juni 2016, einigte sich die Tarifkommission des VBZV mit derjenigen ver.dis in der 3. Verhandlungsrunde auf ein neues Tarifabkommen für die Angestellten und die gewerblichen Arbeitnehmer im Zeitungsverlagsgewerbe in Bayern.

Danach werden die Lohn- und Gehaltstarifverträge vom 6. Mai 2014 rückwirkend zum 1. Dezember 2015 wieder in Kraft gesetzt; die Löhne und Gehälter werden ab 1. Juli 2016 um 1,9 % erhöht, ab 1. April 2017 um weitere 1,9 %.

Die linearen Erhöhungen von 1,9 %  und 1,9 % können nicht mit übertariflichen Entgeltbestandteilen verrechnet werden. Davon unberührt bleibt die Vereinbarung im Tarifabkommen vom 17. Juni 2005 (s. unten zum Download), die die Verrechnung von Besitzständen aufgrund der Einführung der neuen Gehaltsstruktur bis zu 50 % zulässt.

Das Abkommen hat eine Laufzeit von 29 Monaten und kann erstmals zum 30. April 2018 gekündigt werden.

Die seit vielen Jahren umstrittene Bestimmung über die Haushaltszulage, § 6 des Gehaltstarifvertrages, wird zum 1. August 2016 gestrichen; Angestellte, die bis zu diesem Zeitpunkt die Haushaltszulage noch erhalten haben, bekommen sie weiterhin als Besitzstand.

Darüber hinaus wird der Altersteilzeit-Tarifvertrag um weitere zwei Jahre bis zum 31. Dezember 2018 verlängert.

Im Abschluss vom 6. Mai 2014 wurde in § 3 Ziffer 6 des Gehaltstarifvertrags die bisherige Mindestdifferenz bei Höhergruppierungen von 6 % auf 3 % gesenkt.
 
Die Manteltarifverträge für Angestellte bzw. gewerbliche Arbeitnehmer im Zeitungsverlagsgewerbe in Bayern, gültig bis 31. März 2014, wurden rückwirkend zum 01. April 2014 wieder in Kraft gesetzt und können erstmals zum 31. Dezember 2016 gekündigt werden (Laufzeit somit 33 Monate). Eine Kündigung ist bisher nicht erfolgt.
 
Außerdem haben die Tarifvertragsparteien vereinbart, dass ab Herbst 2014 eine Arbeitsgruppe gebildet wird, deren Auftrag die redaktionelle Überarbeitung der Lohn-, Gehalts- und Manteltarifverträge ist.


Tarifvereinbarung vom 20. Juni 2016

Gehaltstabelle 2016 - 2018

Gehaltstarifvertrag vom 20. Juni 2016

Lohntabelle (=Anlage B/2016 - 2018 zum Lohntarifvertrag) für die gewerblichen Arbeitnehmer im Zeitungsverlagsgewerbe in Bayern vom 20. Juni 2016

Tarifvereinbarung vom 6. Mai 2014

Protokoll des Tarifvertragsabschlusses vom 17. Juni 2005 (Lohn- und Gehalt, Verlängerung der Laufzeit des Altersteilzeittarifvertrages, Verlängerung der Laufzeit des Mantels bis 30. Juni 2007; neue Gehaltsstruktur - Besitzstand / Anrechnung)

Tarifvertrag zur Förderung der freiwilligen Altersversorgung für Angestellte, Auszubildende und gewerbliche Arbeitnehmer im Zeitungsverlagsgewerbe in Bayern

Tarifvertrag über die Altersteilzeit der Angestellten im Zeitungsverlagsgewerbe in Bayern vom 16. Mai 2000 - Der Tarifvertrag über die Altersteilzeit ist am 17. Juni 2005 und weiter am 3. Juli 2007, am 10. Februar 2011, im März 2014 sowie zuletzt am 20. Juni 2016 verlängert worden bis zum 31. Dezember 2018 und endet zu diesem Zeitpunkt (31.12.2018) ohne Nachwirkung.

Tarifvertrag über Beschäftigungssicherung und Ausbildung in der Fassung vom 16. Mai 2000


Die Manteltarifverträge - sie datieren von 1997 - liegen uns leider nur in gedruckter Form vor.

Beachten Sie hierzu bitte, dass das darin geregelte zusätzliche Urlaubsgeld (§ 11 MTV Angestellte und § 11 gewerbliche Arbeitnehmer im Zeitungsverlagsgewerbe in Bayern) seit 2016 für das volle Urlaubsjahr 55 % des vereinbarten Monatsgehaltes bzw. der Ausbildungsvergütung beträgt. Wer im Laufe des Kalenderjahres eintritt oder ausscheidet, erhält für jeden Monat der Betriebszugehörigkeit ein Zwölftel des Urlaubsgeldes.
 
Dies gilt in analoger Weise auch für die gewerblichen Arbeitnehmer.
 
Wer die Anspruchsvoraussetzung für den Sonderurlaub für Schwerbehinderte erfüllt, hat Anspruch auf zusätzlich 5 % Urlaubsgeld.